米乐体育app官网下载:班组“小细胞”激活企业“大开展”

来源：米乐体育app官网下载时间：2025-11-28 06:35:58浏览次数：次

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  连日来，华能扎赉诺尔煤业有限责任公司（以下简称“华能扎煤公司”）不断深化班组建造办理，继续优化煤矿劳作安排和安全出产办理，疏通煤矿底层办理的神经末梢，打通服务员工“最终一公里”，构成了独具扎煤特征的班组建造系统。

  9月初，一场独具匠心的“轮值副班长”上岗机制在华能扎煤公司四座出产矿同步发动。灵东煤矿掘进队员工杨志滨介绍，班组立异推广“班前、班中、班后”全过程精细化管控，以班促队，有用提高整体掘进进米速度与劳作安排功率。

  为激起和调集员工参加企业安全办理的活跃性和主动性，华能扎煤公司打通办理壁垒，经过展开“套餐式”安全办理，自助式“传帮带”等活动，让每位一线员工轮番“挑大梁”，纷繁化身“体会官”，相继走上“副班长”办理岗位，继续推进班组长从“出产主干”向“办理能手”转型。该机制试运行2个月后，反应杰出，已自11月起全面推广，到现在，几十名员工完成了“人物转化”。

  机电总厂综机车间技术员和班组长检查车间现场Z3040摇臂钻床（隋晓亮 摄）

  铁北煤矿的安全办理经验是华能扎煤公司的一个缩影，该矿依照《扎赉诺尔煤业有限责任公司班组建造办理办法》，构建“四三”安全文明系统，让班组文明有章可循、落地可依。灵露煤矿凝集思政教育与安全文明，立异提炼的“一停二报三到位”“三清三想三及时”特征安全办法在14个班组建造中成效初显，查出危险完成动态清零，煤炭热值及产值屡创佳绩。

  华能扎煤公司以“生命高于一切，不时如履薄冰”安全理念为中心，深化推进“班组安全建造+安全文明建造”双轮驱动，让安全文明走进班组，引导教育员工构成一起的“安全新观”，营建独具特征、气氛稠密的班组气氛。

  当时，华能扎煤公司每年一次的安全优胜班组及班组长评比检验正在进行傍边，荣获安全优胜班组的单位，不只会得到精力的嘉奖，查核赞誉检验成果还将直接“折现”，掩盖整体员工。这一鼓励系统使班组长参加企业办理的活跃性显着提高，渐渐的变多的员工爱发声、敢发声、发好声。

  灵泉煤矿的“班组长说班情”交流会就很有代表性。各科室负责人与班组长代表围坐畅谈，环绕安全出产的“难点”、日常办理的“堵点”、员工日子的“盼点”进行脑筋风暴，会上提出的11项定见主张中，90%在48小时内得到回应，构成“底层发声、高层回应、闭环办理”的良性机制。

  华能扎煤公司鼓励各单位活跃建立班组长发声渠道，引导底层办理者发挥演示引领效果，提出办理主张，一项项效果于煤炭产销实践的行动，让班组建造勃发鲜活活力。

  华能扎煤公司经过激活班组“小细胞”，完成从“有形办理”到“有用办理”改变，保证动力保供才能继续增强。未来，将继续推进班组从“出产履行单元”向“价值发明单元”改变开展方法与经济转型，为“动力保供”注入更强底层动能，在“十五五”新征途上续写开展新篇。（来历：扎赉诺尔区融媒体中心）回来搜狐，检查更加多